Америка Құрама Штаттарының Wall Street Journal журналында 25 тамыздағы мақаланың түпнұсқа атауы: Қытай зауыттары «еңбек азабын» бастан кешіруде.Жастар зауыт жұмысынан қашқақтап, мигранттардың көбі үйде отырғандықтан, Қытайдың барлық бөліктері жұмыс күші тапшылығын сезінуде.Қытай тауарларына жаһандық сұраныс тез өсті, бірақ сөмкелерден косметикаға дейін барлық өнімдерді шығаратын зауыттар жеткілікті жұмысшыларды тарту қиын дейді.

Қытайда расталған жағдайлар аз болғанымен, кейбір еңбек мигранттары қалалардағы немесе зауыттардағы жаңа тәждерді жұқтырудан әлі де алаңдайды.Басқа жастар жоғары табысқа немесе салыстырмалы түрде жеңіл қызмет көрсету салаларына көбірек бейім.Бұл үрдістер АҚШ-тың еңбек нарығындағы сәйкессіздікке ұқсас: эпидемия кезінде көптеген адамдар жұмысынан айырылғанымен, кейбір кәсіпорындар жұмыс күші тапшылығынан зардап шекті.Қытайдың проблемалары ұзақ мерзімді демографиялық тенденцияларды көрсетеді - Қытайдың әлеуетті ұзақ мерзімді өсуіне қауіп төндірумен қатар, жаһандық инфляциялық қысымды күшейтуі мүмкін.

Сұраныс артқанымен, Гуанчжоудағы косметика фабрикасын басқаратын Ян Чжицяо өндірісті кеңейте алмайды, себебі зауыт жұмысшыларды, әсіресе 40 жасқа толмағандарды жалдау және ұстау қиынға соғады. Оның фабрикасы нарықтағыдан жоғары сағаттық жалақы ұсынады. деңгейде және жұмысшыларды тегін баспанамен қамтамасыз етеді, бірақ ол әлі де жас жұмыс іздеушілерді тарта алмай отыр» Біздің буыннан айырмашылығы, жастар жұмысқа деген көзқарастарын өзгертті.Олар ата-аналарына сене алады және күнкөріс үшін аздап қысым жасайды », - деді 41 жастағы Ян.Олардың көпшілігі зауытқа жұмыс істеу үшін емес, жігіт пен қыз табу үшін келеді.«.

Зауыттар жұмыс күші тапшылығынан зардап шегіп жатқандай, Қытай да керісінше проблеманы шешуге тырысуда: тым көп адамдар ақ халаттылар жұмыс іздейді.Қытайдағы колледж түлектерінің саны биыл жаңа жоғары деңгейге жетті, бұл экономистер Қытайдың еңбек нарығындағы құрылымдық сәйкессіздікті күшейтеді дейді.

Жұмысшылардың қысқаруы көптеген зауыттарды бонустар төлеуге немесе жалақыны көтеруге мәжбүр етті, бұл шикізат құнының өсуіне байланысты үлкен қысымға ұшыраған пайда нормасын тоздырды және т.б.Дунгуан Азия аяқ киім қауымдастығының жауапты қызметкері дельта вирусы індетінің басқа Азия елдерін шарпығандықтан, сатып алушылар өз бизнесін Қытайға бұрды, ал кейбір қытайлық зауыттардың тапсырыстары өсті, бұл оларды жалақыны көтеру арқылы жұмысшыларды тартуды қажет етеді. .«Қазіргі уақытта көптеген зауыт иелеріне жаңа тапсырыстарды қабылдау қиынға соғуда. Олар пайда таба ма, жоқ па, білмеймін».

 

Қытайдың соңғы жылдардағы ауылды жандандыру жоспары да зауыттарға көбірек қиындықтар әкелуі мүмкін, өйткені ол фермерлер үшін жаңа мүмкіндіктер туғызады.Бұрын жұмыс істеу үшін қалаға кеткен адамдар туған қаласына жақын жерде күн көретін болды.2020 жылы Қытайдағы еңбек мигранттарының жалпы саны соңғы он жылда алғаш рет 5 миллионнан астамға қысқарды.Гуанчжоудағы сәнді сөмкелер фабрикасындағы 100-ден астам жұмысшының үштен біріне жуығы көктем мерекесінен кейін фабрикаға оралмады, бұл өткен жылдардағы 20% -дан айтарлықтай жоғары «Біз жұмысшыларды жұмысқа ала алмаймыз, өйткені көптеген адамдар енді өз жұмысын тастамайды. туған қала, ал індет бұл үрдісті жеделдете түсті », - деді зауыттың голландиялық иесі Хельмс. Оның фабрикасындағы жұмысшылардың орташа жасы 28 жыл бұрынғыдан 35 жасқа дейін өсті.

2020 жылы Қытайдағы еңбек мигранттарының жартысынан көбі 41 жастан асқан, ал 30 және одан төмен жастағы еңбек мигранттарының үлесі 2008 жылғы 46%-дан 2020 жылы 23%-ға дейін төмендеді. Сарапшылардың айтуынша, бүгінгі күні жастардың не күтетіні әлдеқайда жоғары. жұмыс оларды бұрынғыдан да әкеле алады және ұзағырақ күте алады.